141. بازگشت به اصالت
المؤلف: علوي، سيد بابك
المکتبة: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (طهران)
موضوع: رهبري - جنبه هاي اخلاقي ◄ مديريت ◄ رفتار سازماني ◄ كارآمدي سازماني
رده :
658
/4092
ع
826
ب


142. بازگشت به اصالت: ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی
المؤلف: علوی، بابک
المکتبة: (قم)
موضوع: رهبری,مدیریت,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی,رهبری - جنبه های اخلاقی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ع
۸
ب
۲


143. بررسی تاثیر ادارک از رویکرد کارآفرینانه بر رفتار کاری نو آورانه با تبیین نقش خود رهبری سازمانی و تعلق خاطر کاری (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه های منتخب استان مازندران)
المؤلف: /نگارش: معصومه لیاتی تروجنی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع:

144. بررسی تاثیر ادراک از رویکرد کارآفرینانه بر رفتار کاری نوآورانه با تبیین نقش خود رهبری سازمانی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آب استان مثنی،عراق)
المؤلف: نگارش: سیف عباس زغیر الربائع, عباس زغیر الربائع
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: ادراک از رویکرد کارآفرینانه-رفتار کاری نوآورانه-خود رهبری سازمانی-فرسودگی شغلی

145. بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد کاری کارکنان و دلبستگی شغلی درکارکنان بانک ملی شعبات تبریز
المؤلف: /حسین قاسم زاده برگشادی
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

146. بررسی تاثیر رهبری اصیل بر عملکرد بازیابی خدمات
المؤلف: نگارش: علی پیرزاد,پیرزاد
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: رهبری اصیل -عملکردبازیابی خدمات-تعهد حرفه ای-رفتار شهروند سازمانی مشتری محور- کار عاطفی

147. بررسی تاثیر رهبری برند و برند سازی داخلی بر رفتار شهروندی برند با نقش میانجی داخلی برند و تعدیل گر تصدی سازمانی (مطالعه موردی: مدیریت درمان تامین اجتماعی شهر قم)
المؤلف: معارف وند، فاطمه
المکتبة: مكتبة جامعة الإسلامية آزاد فرع قم (قم)
موضوع:

148. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی با نقش تعدیلگر پاداش احتمالی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز
المؤلف: مهزاد طهماسبی راد,طهماسبی راد،
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

149. بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار نوآورانه با تبیین نقش میانجی اعتماد سازمانی و انگیزه کاری(مورد مطالعه: اداره کل دادگستری استان کربلا)
المؤلف: نگارش:محمد حمد حوار الاسدی, حمد حوار الاسدی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: رهبری خدمتگزار-رفتار نوآورانه-اعتماد سازمانی-انگیزه شغلی

150. بررسی رابطه بین رهبری متعالی و رفتار شهروند سازمانی باتاکید بر نقش واسطه ای معنویت در محیط کار(مطالعه موردی شرکت بیمه دانا در شهر تهران)
المؤلف: /ایمان فتح اله نجارباشی
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: رهبری متعالی,معنویت در محیط کار,رفتار شهروندی سازمانی

151. بررسی رابطه بین رهبری متعالی و رفتار شهروند سازمانی باتاکید بر نقش واسطه ای معنویت در محیط کار(مطالعه موردی شرکت بیمه دانا در شهر تهران)
المؤلف:
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: رهبری متعالی,معنویت در محیط کار,رفتار شهروندی سازمانی

152. #بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولگرا و عملگرا با مدیریت دانش در آموزش و پرورش ناحیه یک استان اردبیل سال ۱۹-۰۹
المؤلف:
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع:

153. #بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عوامل رفتاری کارآفرینی سازمانی )مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان قم(
المؤلف:
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع:

154. برنامه ريزي نيروي انساني
المؤلف: مالكم بنيسون و جاناتان كيسون ، ترجمه عليرضا جباري
المکتبة: کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: رفتار سازماني,مديريت,رهبري
رده :
HD
58/7
.
ب
9
ب
4


155. بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
المؤلف: لوبوف، مایکل Leboeuf, Michael
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)
موضوع: مدیریت,رفتار سازمانی,رهبری
رده :
HD
۳۱
/
ل
۹
ب
۴


156. بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
المؤلف: مایکل لوبوف
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع: مدیریت,رفتار سازمانی,رهبری
رده :
HD
۳۱
/
ل
۹
ب
۴۲ ۱۳۷۲


157. بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
المؤلف: لوبوف ،مایکل,مایکل لوبوف ,
المکتبة: کتابخانه شیخ صدوق(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ،مدیریت ، ,،رفتار سازمانی ، ,،رهبری،
رده :
658
ل
714
ب


158. بزرگترين اصل مديريت در دنيا
پدیدآورنده : مايکل لوبوف, ترجمه مهدي ايران نژاد پاريزي
موضوع : رفتار سازماني رهبري مديريت
۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
159. بزرگترين اصل مديريت در دنيا
المؤلف: / مايکل لوبوف,لوبوف,Le Boeuf
المکتبة: مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت,رفتار سازماني,رهبري
رده :
۶۵۸
ل
۷۱۴
ب


160. بزرگترين اصل مديريت در دنيا
المؤلف: / مايکل لوبوف,لوبوف,Le Boeuf
المکتبة: مكتبة مسجد الرضا (ع) (آستان القدس الرضوية) (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت,رفتار سازماني,رهبري
رده :
۶۵۸
ل
۷۱۴
ب

